新员工座谈会感想,新员工座谈会感想和收获

新进员工座谈会请老员工谈心得体会对老员工有什么好处

加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。新老员工增进友谊，增强集团凝聚力，日后能更好的交流工作。

公司开新员工座谈会，让老员工谈一谈对公司的印象，这种情况下，老员工一般来说都是讲场面话，主要是谈对公司的好的印象，比如说公司发展，福利待遇，文化氛围，个人成长，等等，只要是场面上的一些话都可以讲，给新员工画大饼，让新员工对公司产生期待，留住新员工。

在座谈会结束前，我大致总结了老员工的优点和不足，也勉励大家做好本职工作，将自己的方法经验、技术传承给新进同事，打破旧有定式思维，与时俱进，展示老员工的风采。最后，我引用稻盛和夫的话结束本次老员工座谈会：无论身处何种境遇，只要心态良好，我们就能感觉到幸福。

为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

同时老员工对新员工的防备之心也是有的，当他们在这个环境混迹多年，获得了一些成就后，工作 *** 会慢慢消退，工作状态也随之变成一种稳定持续的按部就班，而这是新员工不能容忍。 如果新人缺少经验能力平庸，老员工自然高枕无忧，甚至有时还能反衬出他们的优秀在新人面前卖弄一下。

公司员工座谈会员工发言稿

1、企业青年员工座谈会发言稿 通过座谈不仅调动起青年职工在工作中进一步创先争优的积极性和主动性，同时也进一步增强了青年职工的责任意识、服务意识、大局意识和创新意识。这是我给大家推荐的企业青年员工座谈会发言稿，一起来看看吧。

2、在具体的工作分享中，一位青年员工强调了责任心、耐心和进取心的重要性。他们认为，通过持续学习、坚韧不拔和团队协作，可以实现个人价值的提升。另一位青年员工则着重提到了企业文化的影响，强调了企业提供的学习机会和成长环境对于青年员工个人成长的积极影响。

3、公司要有深厚的企业文化和和谐的企业氛围来吸引青年员工，产生凝聚力。正是通过像这样的青年员工座谈会等活动，说明了公司对我们青年人发展的重视程度，使我深刻感受到公司领导对我们青年人的的支持、鼓励和栽培。因此我会在以后的工作中继续努力争取做到更好。

4、座谈会个人三分钟发言稿，座谈会一般公司或者是企业会在室内举办的对调查对象进行的访谈会议，有很多人都会需要发言，那么座谈会的发言稿该怎么写呢？下面由我为您整理出的是座谈会个人三分钟发言稿。 座谈会个人三分钟发言稿 篇1 尊敬的部长，各位代表： 大家好！ 我是xxx，来自xxx公司，目前从事技术管理工作。

5、企业举办座谈会，各位领导需要为本次的座谈会进行发言，下面是我整理的企业交流座谈会发言稿，欢迎大家阅读。 企业交流座谈会发言稿【一】 各位领导、同事： 大家下午好！ 在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。

6、在不断进步的时代，很多地方都会使用到发言稿，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？下面是我整理的青年员工座谈会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工座谈会精彩发言稿

员工座谈会的发言稿1 尊敬的领导、各位同仁：大家好！非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会议，让我有这个与大家一起学习和交流的难得机会。

员工座谈会精彩发言稿1 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 在五一节来临之际，能够做为一名劳模在这里发言，我倍感荣幸，心情也很激动，这份荣誉承载着各级领导的厚爱，凝结着同事们的大力支持，以及兄弟单位的坦诚互助，在此表示我忠心的感谢。 我的工作体会是： 牢记使命，使命成就梦想。

员工座谈会的发言稿1 尊敬的领导、各位同仁： 大家下午好！ 非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会议，让我有这个与大家一起学习和交流的难得机会。

青年员工座谈会发言稿 尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在此青年员工座谈会上发言。我主要想谈谈关于青年员工发展的一些想法和感受。青年员工是企业发展的重要力量 青年员工是企业未来的希望，我们充满活力、富有创新精神，是企业不断前进的动力源泉。

青年员工座谈会发言稿范文 尊敬的领导、各位同仁：大家好！我非常荣幸能参加这次座谈会，与大家共同学习和交流。