应届毕业生找工作时三方协议可以代替网签吗,应届毕业生签了三方协议,能签劳动合同么?

毕业生省内网签还需要三方协议吗?为什么?(知之为知之不知为不知)(内容...

1、应届毕业生的身份很、十分、非常、极其重要，如果你签了三方协议，那么你的应届毕业生身份就没有了，没有了身份的庇护，跟有经验的老油条竞争，毫无优势可言。

2、毕业生在毕业之前需要签订的就业协议，也就是第三方协议他的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》这是毕业生、用人单位以及毕业生所在学校对于毕业生就业工作中的权利、义务一种书面的表达形式。其主要目的就是为了保证毕业生的权利、学校会通过这份协议用来派遣毕业生转送学生档案。

3、【原文】 子曰：“由，诲汝知之乎？知之为知之，不知为不知，是知也。” 【译文】孔子说：“子路啊，我告诉你，知道吗？知道的就是知道的，不知道的就是不知道的，这就关于知道的真谛。” 【原文】 子曰：“不曰‘如之何？如之何？’者，吾末如之何也已矣。

4、学生签订“三方协议”与学校的毕业生就业率息息相关，部分企业还会与学校有更深层的合作，促进就业率等，但是应届生别乱签“三方协议”，容易弄丢宝贵身份，可别傻傻的不知情。

5、防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。第三，要注意签订三方协议的方面问题。

6、应该不算。但不知在实习、培训前单位有无与你签定什么意向协议。如无任何书面协议，就无所谓了。（三）如果和原公司违约，打算签约另外一家公司，学校有没有时间上的限制？违约手续最好在5月底之前办理，因为6月初要向教育部上报毕业生就业计划。

毕业生网签和劳动合同的区别是什么?

1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。就此而言，就业协议与劳动合同之间存在以下不同点：（1）主体不同。

2、毕业生网签和劳动合同的区别是什么？ 网签和 签订劳动合同 的作用不一样，签订的时间段也不一样，完全不是一回事，一般大学生毕业后需要和用人单位签订 三方协议 ，三方协议是需要网签的，而当毕业生与用人单位签订劳动合同后，三方协议自动失效了，所以网签也失效了。

3、网上签约和劳动合同有本质的区别，具体要以劳动合同为准，网上签约体现了一种意向，网上签约与劳动合同的区别只不过说法不同，毕业生和用人单位建立劳动关系，通常需要先签订三方协议，劳动者依法报道后，和用人单位签订劳动合同，三方协议失效。

网签了之后算不算是签了三方协议,还算不算是应届毕业生?

1、就业指导网签和签订劳动合同的作用不一样，签订的时间段也不一样，完全不是一回事，一般大学生毕业后需要和用人单位签订三方协议，三方协议是需要网签的，而当毕业生与用人单位签订劳动合同后，三方协议自动失效了，所以网签也失效了。

2、三方协议不同于劳动合同，但一旦签订，就意味着学生的第一份工作基本确定。

3、正常的程序是：先签署三方协议，学校发报到证，到达一定时间期限公司及档案管理部门给做转正定级，也就有了干部身份。但是三方协议和劳动合同是两码事，没有劳动合同的法律效力，另一个作用就是学校的就业统计工具。你们省内如果有规定，你以学校为准，应该也没问题。

4、需要只要你没签三方协议就没关系就算你签了三方协议只要协议上没有说明解约要赔偿解约金就没有关系并不影响你去参加考试。

5、应届生在就业网上签了公司，还能去其他公司。如果签了三方协议，毕业生到单位报到，用人单位正式接收毕业生后，三方协议自动终止，再由单位与毕业生签订正式劳动合同。一般来说，毕业生违约，一定要和原单位协商，拿回协议，才能得到新的。如果拿不回新的三方协议重新签，可能会影响毕业派遣。

6、网签以后，产生一个就业协议，在很合通过以后打印三份，然后加盖公章，交回学校一份即可。网签之后，档案自然发送到单位。如果只接受档案，户口自然会大会原籍，如果不想回老家，就可以找一家代理公司。再就是学校政策，这个你可以咨询一下你们导员。