金融公司为什么招没有经验的人,金融公司招聘好做吗

为什么有些金融公司招聘理财师、客户经理都不需要经验呢?

1、期货公司，黄金原油现货公司 期货公司肯定要有期货从业资格证才可以进去做。黄金原油现货公司，如果是一些民营私人公司，不需要证就可以做，主要是进去做业务员，要有一定的经验，进去先做业务员，拉人投资。学历方面也不需要太高学历，高中以上就可以了。

2、理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。

3、客户分配不同：一个团队内，理财经理能分到的存量客户群，大体上差异性不大，因为样本足够多。客户经理分到的客户群差异较大。转换渠道不同：客户经理可供选择渠道多。行内：客户经理转风险条线、转个人业务、转产品部门、提为基层主管或行长，道路都是十分畅通的。

4、选择后者。证券公司客户经理，就是为从事股票交易的客户进行服务，而股市的起起落落连专家都掌握不了，何况一个客户经理。客户很难伺候的！银行理财经理助理，只是对自己的顶头上司负责（当然也得对客户负责，但是是间接的）。银行的信用体系比较好，自己的成长空间会很大。

为什么那么多金融公司招聘且不限专业和经验

原因如下：培养目标：银行管培生的目标是培养未来的管理人才，包括在银行、金融等领域担任重要职位。因此，银行更注重管培生的综合素质和潜力，而不仅仅是专业背景。综合素质：银行管培生需要具备的素质包括领导力、沟通能力、团队合作、问题解决等。

像投资公司，一般每个行业都有专门的研究员，各行各业的应该都需要。但是一般也会有些要求，像你说这些，我也见过。大部分都是做营销的，需要你的关系网营销客户。但是是否真的开发你身边的人关键还在你。培训的话大部分也都是营销的培训。

从个人看，一是本身对银行业务感兴趣，二是因为相对其他工作银行的工作更加稳定。至于非金融专业的为什么来建行，一是银行需要，银行系统中的职位分类很多，除了业务部门之外，管理部门、尤其是支持部门中也需要许多非金融专业的学生。二是个人能力可以胜任。

你好，很多考生有意向进入银行却又担心自己是非金融专业不能报考，其实很多银行招聘中对于专业要求并不严格，并没有要求非金融专业的考生就不可以参加银行校招，只要你够优秀，都是可以尝试报考银行的。

因此，银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的理财培训。加之我国中产阶层的壮大发展，理财规划师的用武之地将越来越大。

为什么保险公司不喜欢招有工作经验的,反而更喜欢无经验的新人?

1、因为他们不够了解这个行业，就会用自己的想法去进行销售，那么反而很容易碰撞出不同的火花，所以想要开拓新思维，输入新鲜血液是一个很好的方式。

2、保险行业比较喜欢招聘一些没有什么保险经验的人，招聘的这个业务员本身不要求什么专业的知识。因为卖保险的又不是做保险的，有没有专业知识，这个重要吗？招聘的销售人员，从来都不要求是否有行业相关经历，有更好，没有也无所谓。

3、利弊问题或者说是博弈问题。招新员工对企业的负面影响要小；如老员工竞争激烈，名额有限，可能引起不公平，对企业稳定造成影响。老板只能退而招新人。另外，也可是逼辞老员工，或者说老员工管理成本高。如果提高老员工的工资，可能要提高一批与其类似员工的工资。其实老板才是最高明的人力资源管理者。

4、第一：当一家企业雇用一名已经从工作场所毕业四五年的老人时，其成本效益往往不如招聘新人。当然，对于新员工来说有很多隐性成本，比如培训，但对于企业管理者来说，他们往往忽视这些因素。第二：年轻人思维敏捷，思想独特，能够适应这种快速发展和不断变化的企业环境。

5、虽然企业会考虑有资历的人，但是企业更注重的是薪资和潜力。一个新人薪资低待遇差不说，虽然人情世故与业务不熟练，但相应的工作态度和负责程度却要比有资历的人好很多。而且对长久来讲，公司也需要储备人才，需要新鲜血液的注入。

6、信心会使你更有活力。同时要相信公司。做个有心人机遇对每个人来说都是平等的，只要你是有心人，就一定能成为行业的佼佼者。作为一个保险销售人员，客户的每一点变化，都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人，不断的提高自己，去开创更精彩的人生。